IRRF- Imposto de Renda Retido na Fonte

Para achar a base de cálculo do IRRF , tem que pegar a remuneração que é o salário bruto
Diminuir o INSS, a pensão alimenticia é o dependente (É descontado R$ 164,56 por dependente).
Diminuindo isso tudo chega  na base de cálculo do IRRF.
 Ex.: Remuneração 3.000,00
           INSS          330,00
           P.A              450,00(15% do salário bruto)
       Dependente     329,12 (2 dependesntes)
__________________________
         Total:          1.890,88
                             7,5%do valor acima
                           = 141,81
                            - 122,78
                      ___________________
                                19,03 IRRF
               
                       Tabela do IRRF

Base de  Cálculo                                Alíquota                                          

• Até 1637, 11                                 -----                                                     

• De 1637,11 até 2453,50               7,5%                                                

• De 2453,51 até 3271,38                15 %                                                

• De 3.271,39 até 4.087,65              22,5%                                              

• Acima de R$ 4.087,65                  27,5%          

     Parcelas a reduzir de :

• 1637,12     -----  -- 
• De 1637,11 até 2453,50 ----   122,78 
• De 2.453,51 até 3271,38 ---- 306,80 
• De 3.271,39 até 4.087,65 ---- 552,15 
• Acima de R$ 4.087,65 ---- 756,53

                          

Pensão Alimentícia

Quem determina é o Juiz, pode ser sobre :

• Salário Base
• Salário bruto
• Salário mínino
• Salário liquido

Tabela do INSS

• Até 1.174,86 ------ 8%
• 1.174,86 até 1.958,10 ------ 9%
• 1.958,11 até 3.916,20 -------11%
• Acima de 3.916,21 -------R$ 430,78

ASO

Muito Importante : 

Quando nós vamos a uma entrevista de emprego , além de termos que levar toda a nossa documentação (identidade, cpf , comprovante de residência , ..) ; Temos que levar o mais importante o nosso ASO (Atestado de Saúde ocupacional) dado pelo médico.

Contrato

Todo o contrato de experiêcia só pode ter até 90 dias ;

Podendo ser o 1° período de 45, o 2° de 45 .
Depende muito do quem está te avaliando , pode até ter contrato de 10 dias , tanto faz .

Para as pessoas que pensam que no prazo de experiência , se acidentando , engravidando não vai ter o benefício (emprego).

• Termo de contrato de compensação de horas (+ 2 HORAS)

Livro de registro dos empregados - PIS

Logo na entrada de um emprego o empregado assina o livro de registro dos empregados, quando ele é mandado embora também assina .
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Também tem o CAGED (cadastro geral de empregados e demitidos) ; Ou seja todos os nomes dos empregados daquela certa empresa , vão assinar.
Além do CAGED a empresa manda fazer o RAIS (relatório anual de informação social) ; O rais serve para ver o perfil da pessoa como : a cor , o sexo , se mora na zona norte ou sul ; E serve também para o governo ver o controle dos empregados . 

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PIS 
Para ter direito ao PIS , o empregado tenque ta trabalhando a mais de 5 anos , e no 6 ano ele começa a receber o PIS no mês do seu aniversário ( Fica sendo como o seu presente de aniversário =D) 
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Se o empregado ganha um aumento ou seja , fazer hora extra , ele infelizmente não ganha o PIS.

• O Máximo de horas extra que um empregado poder fazer é de 4 horas  

Descontos

Vale transporte (VT)
  -  Desconta  ate 6% do sálario base.

• Abaixo de 6%, só acontece quando o salário for muito alto ;

• O vale transporte serve para ir e vir do TRABALHO . 

Sempre Bom lembrarmos :

1 falta equivale a 2 faltas no contra-cheque.( A QUE ELE FALTOU E A DO DSR) 

As faltas são descontadas do salário do trabalhador.

 
Importante :
Todo desconto tenque ter assinatura do responsável , para que ele esteja de acordo.